九型品格理论作为品格类型理论的一种，无法脱节品格类型理论的最大限制：怎么正确地判别个别的类型！
从概率上讲，一个品格类型理论所包括的品格类型数量越是少，正确地判别个别的品格类型越是简略正确。一个品格类型理论假如将品格类型区分得许多，很杂乱，那正确判别个别归于某一种品格类型的成功率越是低。
比方，正确判别个别归于“四分法”品格类型理论（如性情颜色、DISC、气质类型等理论）中的哪一种，其正确率就要比“六分法”（如霍兰德工作倾向）、“九分法”（如九型品格），乃至“十六分法”（如MBTI）的正确率来得高。
定论是：品格类型理论越“简略”，品格类型的数量级越小，正确判别的成功率越高。
但问题来了：哪怕是最简略的“二分法”（如内外向），也不可能做到100％的成功判别，因为至少存在以下几种状况影响品格类型的判别。
“第一个问题”：谁来判别？是自己仍是别人？假如是自己，那么就涉及到一个哲学、心思学上长时间的争辩：人自己能比别人更精确地了解自己吗？
那假如是别人来判别呢？那就涉及到谁来判别的问题。是“专家”用“肉眼”来判别？仍是专家用开发的客观东西来判别？
随即引出“第二个问题”：用什么东西来判别。用自陈量表？仍是投射检验？仍是成果检验？或是试验、准试验？仍是访谈？乃至面试？
“第三个问题”：个别对判别成果不满怎么办？如发问者的感触，自己哪种类型都感觉有一点，又哪种都不满是。其实这是品格类型理论多年来一向不能解决的为难地点。但实际上，这一为难的背面，症结都出在了“第一个问题”和“第二个问题”的身上。假如这两个问题有了答案，或许解说，乃至是假定，那么“第三个问题”就有了清晰的答案。以下，就以九型品格为例，叙说一下判别的流程和假定。
首要！！！回忆“第一个问题”：谁来判别个别的品格类型？是自己仍是别人呢？其实能够根据人脑的结构、功用然后做出答复。人脑的结构以麦克莱恩的“三脑模型”为理论，以为人脑由虫脑（初级）、嗅脑（中级）和脑皮层（高档）三个部分组成，根据“去大脑僵直”的生理学试验证明，越是高档的脑的部分，对初级的脑的部分存在压抑的作用。由此可知，人关于本身最原始和深入的心思活动，会采纳一种压抑的心情，去掩盖自己的实在主意。据此，应该旗帜鲜明地提出“第一个推论”：在调查程度相同和诚笃的前提下，人对自己的知道，必定不如别人对其的点评和判别来得精确和深入！
根据这个“第一个推论”，“第三个问题”现已得到了部分答复：个别自己对其品格类型的判别定论所存在的疑虑，在扫除判别者水平的假定下，是一种回绝和阻抗的体现。或许能够说：在假定他评比自评精确的前提下，个别应该接收他评的定见！
这乍一看是句废话，可实践中却有很大的作用。其次！！！针对“第二个问题”，即“用什么东西来判别”呢？首要应该清晰，任何所谓的九型品格专家都是不牢靠的。因为人是不可能比客观丈量东西牢靠的。但是，九型品格有牢靠的丈量东西吗？现在没有！
原因至少有三个：
“原因一”：九型品格分类的根据学术上缺少定论。现有的丈量思路是直接将个别在九分法的框架下进行丈量，以确认其归于哪一种品格类型。但是九分法从何而来，怎么区分没有牢靠可信的理论。一般以为存在九种不同的“中心价值观”是当时九型品格理论中一个盛行的说法。笔者在自己的专著《原“型”毕露》中根据“三脑模型”提出了“心情动力模型”，以为个别在嗅脑和脑皮层两个环节上各自的偏好是九型品格产生的原因。因为笔者以为“第一个推论”建立，因而也没有运用自陈量表的思路去编制根据“心情动力模型”的九型品格问卷。原因很简略，麦尔斯、布瑞格思根据《心思类型学》编制的MBTI问卷便是运用了自陈量表的办法，而一向深陷实证研讨的质疑之中。笔者能预见到任何根据“心情动力模型”而编制的，以自陈量表为根底的九型品格问卷必定也不会有更好的作用。确认了“第一个推论”就必定对自陈量表持有失望的心情。
“原因二”：品格类型的断定，其实质是对才能的丈量。MBTI表面上是四个纬度，每个纬度两个偏好，然后摆放组合而成的十六种品格类型，其实质是荣格在《心思类型学》中说到的四种心思功用（S、N；T、F）在两个运用方向（E、I）上的八种“功用运用”偏好。脱节“第一个推论”来展开品格类型检验的一个思路便是运用成果检验，对“功用运用”展开客观点评。这特别像是考试，分数越高越好，然后避免了“第一个推论”对品格类型检验的搅扰。但是，运用成果检验进行品格检验的先例很少，“内田.克莱佩林检验”算是一个，但懂的人知道它的原理有多么的简略。MBTI从没有揭露测验过制造针对八种“功用运用”的成果检验。笔者也尚无根据“心情动力模型”制造九种“功用运用”成果检验的测验。
还有一个重要的状况，便是不管个别归于哪种品格类型，其身上都存在一切“发育”程度不同的“功用运用”。
“原因三”：对“功用运用”产生反常时的测定困难重重。要测定“功用运用”的发育状况，就不得不考虑到其发育不良的状况。在这样的状况下，各种发育健康程度不同的“功用运用”怎么测定，比较，以确认个别的品格类型，这方面的研讨完满是一片空白。
总结一下：
1、九型品格类型的断定有理论思路，但当时尚无牢靠的东西；
2、不能接收自己的阴暗面是个别质疑九型品格类型定论的一个原因；
3、在没有牢靠丈量东西的当时，确认个别九型品格类型的办法依然是专家点评法优于自我探究法，但对“专家”的专业要求较高，犯错的可能性与专家的专业程度有关。
『文章来自祖父笔记，未经答应不得转载！』
随机文章：