关于性情剖析，现在专家们的思络已渐渐清淅，并趋同于把人的性情分为四种：
生动型，力气型，完美型，平和型；
这是性情剖析学上一个里程碑。
其实我国巨大的名著《西游记》中已对人的四种性情刻化得炉火纯青；
唐僧师徒四人正是代表了这四种性情：
唐僧—完美型 详尽，灵敏，失望
悟空—力气型 坚决，决断，自傲
八戒—生动型 生动，热心，多变
沙僧—平和型 平稳，和顺，寡言
举一个简略的比如：有栋住宅起火了；
完美型的人会考虑：是什么原因起火了，是电短路仍是厨房着火？
力气型的人会举动：关掉电闸，找到救活器，立刻去救活！
生动型的人会大叫：楼上楼下大叫，不得了啦，起火了！
平和型的人会傍观：横竖有人会报警，消防队立刻会到，不必那么急吧~~
可是人为什么会有这四种性情？
没有人给出答案，有的仅仅对这四种性情的遇事时状况的描绘
人的性情不同是因为人的思维办法不同
人的思维办法不同是因为人对因果关系的了解不同
佛家有一个闻名的观念便是：国际便是因果关系
“要问宿世因，此生受者是；要问后世果，此生做者是”
生动型的人以为一因多果；
做一件事，会有不同效果，有或许这样，也有或许那样；所以他们是常常变，变的是效果；分明容许你的事，过两天就忘了；
力气型的人以为一果多因；
一个效果，可用多种办法，能够这样做，也能够那样做；所以他们也常常变，变的是办法；分明教你这样做，过两天要你那样做
完美型的人以为一因一果；
做一件事，只要这一个办法，并且有必要依照这个办法去完结，喜爱做方案，做表格，拟定标准，很难承受他人的定见
平和型的人以为无因无果；
任何工作，这样也好，那样也好，这样做也行，那样做也行；口头上应和，心里觉得不一定；假如咱们都这样，我就这样，咱们都那样，我就那样。
所以唐僧师徒四人在去西天取经途中，给人的感觉各不相同：
唐僧给人的感觉很顽固；
悟空给人的感觉办法多；
八戒给人的感觉很好玩；
沙僧给人的感觉不想事
一起这四个人在情绪反应方面各不相同：
唐僧气愤时一个人悲伤
八戒气愤时几天就好了
悟空气愤时会消灭悉数
沙僧气愤时你还不知道
可是这四个人却组成了一个西天取经的精英团队，最终取经成功，悉数修得正果
唐僧让这个团队变得正规，悟空让这个团队变得灵敏，
八戒让这个团队变得高兴，沙僧让这个团队变得镇定
生动型的人喜爱说；完美型的人喜爱想；力气型的人喜爱做；平和型的人喜爱看。
完美型的人以为生动型的人说话不算话，生动型的人以为完美型的人过于较真
力气型的人以为平和型的人干事不知急，平和型的人以为力气型的人过于暴燥
生动型的人赏识平和型的人做人很宽厚，平和型的人赏识生动型的人天然生成浪漫
力气型的人赏识完美型的人干事很仔细，完美型的人赏识力气型的人敢作敢当
力气型完美型重在干事，力气型要做就做，完美型做就做好
生动型平和型重在做人，生动型要做主角，平和型只做副角
知道不同的性情，学会与不同性情的人共处，便是学会了如何做人；
把握不同的性情，懂得与不同性情的人相知，便是学会了领导团队！
性情分类或许称性情心理学模型，当首推MBTI模型，我不知道它是否最科学，但肯定是使用最广泛的，听说国际500强企业中百分之八十都在选用这套系统，给职工选用提干之前，先评测看你性情是否适宜，以及适宜的职能部门什么的，这当然都是搭积木小学培养出来的人力资源司理们常做的工作，尽管效果卓著，但也多有诟病，诟语首要会集在模型被乱用，说甚至有拿评测效果做法令判定根据的，这就太搞了。不过整体来说，是一套相对老练的模型。据一位名叫安妮的批评家在其新书《品格崇拜》中泄漏，现在国际上的品格测验办法有2500种之多，每年发明4亿美元的收入，估量还不包含训练咨询师，性情整容服务等其它收入，可见这一范畴类别杂乱，人山人海，利来利往，包含九型在内的这一堆，都在其内。
MBTI是英文Myers-Briggs Type Indicator的缩写，可称之为迈尔斯类型目标，是迈尔斯女士与其母亲一起研讨规划的量表，用于丈量人的性情类型，其理论基础则来自于荣格。也便是荣格着重人类具有思维、情感、感觉、直觉四个心理学功用，结合表里向性情，C2/4=16，所以咱们有了看得见摸得着的16种性情，关键是这套系统有比较老练的丈量办法。
这套系统的四个坐标分别是：
E)外向型 I)内向型
S)实践型 N)直觉型
T)考虑型 F)感觉型
J)判别型 P)感知型。
通过不同的组合，产生出16种性情类型：
1) ESTJ 大男人型 2) ESTP 应战型 3) ESFJ 主人型 4) ESFP 扮演型
5) ENTJ 将军型 6) ENTP 发明家 7) ENFJ 教育家 8) ENFP 记者型
9) ISTJ 公事型 10) ISTP 冒险家 11) ISFJ 照料型 12) ISFP 艺术家
13) INTJ 专家型 14) INTP 学者型 15) INFJ 作家型 16) INFP 哲学家。
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