我们都期望自己具有领导潜质，可是领导力是训练而来的，有些人的性情就不适合做领导，由于他们内向，说话也不具有魅力，所以他们所说的话，基本上是很难被人服气的。尽管说性情能够靠自己渐渐改动，可是关于那些天生就具有优势的人来说，这些人更适合做领导。
有领导潜质的女性性情
1、联合的凝聚力。具有凝聚力的领导，必定在性情或许才干方面具有过人之处。作为领导，有必要联合部属，对外联合一致，具有召唤才干，能随时召唤部属研讨工作，并终究高质量完结任务。
2、敏锐的洞察力。一个具有敏锐洞察力的女生，必定对工作研讨透彻，对方案考虑周全，对身边的人心情掌握精确，对工作的完结百利无一害。
3、决断的执行力。决断的性情，能进步工作效率，快速呼应解决困难，对处理工作大有裨益。可是决断并不能等同于决断。决断是敏捷判别工作利害，而决断并没有全盘考虑工作，随意做出的决议。
适合做领导的特征
1、赋有责任感的人。没有责任感，遇事缺少担任精力，是当欠好一个领导的。领导有责任感，部属就会有归属感。有责任感的人，一般都赋有人格魅力。
2、长于人际平衡的人。职场中人际关系比较复杂，对立抵触比较多，一个优异的领导者，需求具有强壮交流才干，长于平衡人际关系。
3、说话要言不烦的人。一个说话啰啰嗦嗦、茫无头绪的人，是难以统御团队的。超卓的领导者一般都是要言不烦。
4、长于发现他人长处的人。当领导的，眼睛不能只盯着他人的缺陷，而是要长于发现他人的长处，这样，寸才干发挥尺相同的效果。
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