(1)对他人和自己都有较高的要求。干事有原则且仔细。要求完美的作用。
喜爱有层次，按步就班，实事求事的心情。喜爱事事整齐、清洁。
有强烈的对错感及自我决心，不易受人影响。镜像力及洞察力较人强。
(2)乐于助人，以能照料人为荣。理性、旷达且爱情丰富，同感才能亦强。
长于“察颜辨色”，喜爱与人自动接触及面谈。特性直爽，喜怒不可遏。不爱出风头，亦不长于表达心里需求及负面心情。
(3)天然生成外向、有很强的生机及动力，喜爱充分、活泼而正面的日子心情：
自决心强，擅于自我推动，喜爱为自己定下各项方针，注重功率与实益。喜爱他人认同，亦喜爱推动及影响他人，应变才能亦强。但避谈感觉。
(4)较为内向，理性而情感较波动。富怜惜心、但易感伤和忧鬱。有构思及酷爱愿望，响往不服凡的人和事。著重个人品尝及自我风格。爱恨理解，同感才能强，爱情易投入。唯自发性较弱。但对美学有较强的感觉。
(5)凄清、内向、理性。分析及查询才能强，爱考虑及专心，酷爱各类资讯。交流才能弱，爱独处；响往活在自己的“安全区”内，不介意他人眼光。有很强自我决心，但不长于表达自己心里国际。日子要求亦不高。
(6)好奇心强、爱考虑、有很强的警觉性登第六感，且较多担忧。响往团队精力，忠心程度高，但较为慢热。作事仔细、极力，唯往往思量过量，方案力较弱。喜爱走“中心门道”，著重安全感。
(7)外向、达观、反应快、顺应力强而多构思。“解放与趣味”是生射中的两大要素。喜爱快人快语，特性开畅，喜爱“玩到尽、做到尽”的日子办法。喜爱新意念及事物，唯对精密策画及考虑，则敬而远之。
(8)自决心强、爱恨理解、敢做敢当，直爽而决断。天然生成具老板才能，作事有
“年迈/大姊”风仪，擅护卫他人。但往往“大事仔细，而小事胡涂”，且较独断，不擅体恤他人。亦惧怕表达自己感觉及面对失利。
(9)特性平易、友善，心情较安稳。干事有耐心，沉著而简单满意，没有多大
野心，很能容纳他人。唯密布才能及方案力较弱，往往为了退让他人而过份谦卑及失败自我。对压力及杂乱的状况，应变力较弱。
九种工作性情典范
九型品格有哪几种
九型品格包括：完美型、助人型、造就型、自我型、沉着型、忠实型、活泼型、领袖型、平和型九种。
1、完美型
要紧特性：有极强的原则性、不易退让、常说“应该”及“不应该”、是非理解、对自己和他人要求甚高、寻求完美、不断改进、爱情国际弱小；有望把每件事都做得一无是处，有望自己或是这个国际都更前进。时时刻刻检讨自己是否犯错，也会纠正他人的过错。
2、助人型
要紧特性：巴望他人的爱或杰出联系、甘心退让他人、以人为本、要他人觉得需求自己、常疏忽自己；很介意他人的爱情和需求，非常亲近，乐意付出爱给他人，看到他人满意地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。
3、造就型
要紧特性：强烈好胜心，喜爱威望，常与他人相对，以造就衡量自己的价值凹凸，侧重形象，工作狂，惊骇表达心里感觉；有望可以得到我们的必定。是个野心家，不断地寻求有用，有望与众不同，遭到他人的凝视、仰慕，成为世人的中心。
4、自我型
要紧特性：心情化，寻求浪漫，惊骇被人拒绝，觉得他人不清楚自己，占有欲强，我行我素日子风格，爱讲不高兴的事，易郁闷、妒忌，日子寻觅感觉好；很保护自己的爱和情感，因而想好好地润泽它们，并用最美、最格外的办法来表达。
他们想创造出唯一无二、与众不同的形象和著作，因而不停地自我发觉、自我检讨，以及自我探究。
5、沉着型
要紧特性：冷眼看国际，孤介，喜爱远离人群，抽离情感，喜爱考虑分析，要知许多，但缺少举动，对物质日子要求不高，喜爱精力日子，不善表达心里感觉；想尽力获取更多的知识，来探问状况，面对周遭的事物。
他们想找出工作的头绪与道理，作为举动的原则。有了知识，他们才敢举动，也才会有安全感。
6、忠实型
要紧特性：干事当心严谨，不简单信任他人，多疑虑，喜爱集体日子，为他人干事尽心极力，不喜爱受人凝视，安于现状，不喜转化新状况；信任威望、随从威望的引导行事，但是另一方面又简单反威望，性情填塞抵触。
他们的集团知道很强，需求密切感，需求被喜爱、被接收并得到安全的确保。
7、活泼型
要紧特性：达观，要新鲜感，追上潮流，不喜接受压力，怕负面心情；想过振奋的日子，想立异、自娱娱人，巴望过相对享受的日子，把人世的不夸姣荡然无存。他们喜爱投入经历高兴及心情高昂的国际，因而他们总是不断地寻觅高兴、经历高兴。
8、领袖型
要紧特性：寻求权利，讲究力量，不靠他人，有正义感。要话事，喜爱做大事；是通通的举动派，一碰到疑问便立刻采纳举动去处理。想要独当一面，悉数靠自己，按照自己的才能干事，要建造前不惜先损坏，想带领我们走向公平、正义。
9、平和型
须要紧特性：花长期作决意，难于拒绝他人，不明白发泄愤恨；显得非常温文，不喜爱与人起抵触，不自诩、不爱出风头，特性淡漠。想要和人调和共处，躲避悉数的抵触与严重，有望事物能坚持夸姣的现状。忽视会让自己不振奋的事物，并尽可能让自己坚持安稳、安静。
扩展资料
影响：
九型品格有益于深化探问自己和他人，是一个易学易懂的企业经管目标。
九型品格可以带来什么九型品格论是一门讲究实践效益的学科，属品格生理学范畴，是使用生理学中的一种，其使用限制广泛，有助于个人成长、企业经管及人际交流和联系处理，特别适于企事业单元在人员招聘、结构构建、团队交流过程中，作为点评人员性情的目标。
九型品格论把品格明晰简练的分红九种类型，每种类型都有其明显的品格特性。九型品格论所描摹的九种品格典范，并无好坏之别，只不过不同典范的人回应国际的办法具有可被辨识的根底差异
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