一个有工作经验的老总十分清晰一点：寻找一个不仅有工作能力又能聪明的属下职工十分不易。实际中通常有工作能力的人就思绪比较多，不墨守陈规，羽翼一硬就急着换工作离开，而聪明服从命令的职工通常又较为欠缺工作能力。怎样寻找一个既做事工作能力较为强，又与自身合演的属下，除开必须一点运势，也或是必须一点观察力的，这个时候依靠脸相是很管用的。
布局沉稳，目光润养
非常简单说布局用一句话描述便是“左右脸不对称对称性，三停均值”，说白了“左右脸不对称对称性”，也就是除开左边右边面部对称性，并且左眉和右眉，右眼和左眼，左鼻头和右鼻头，右耳与右耳朵等全是归属于人眼观查大概是平衡状态，不容易有显著的尺寸多少倾斜的情况。布局沉稳对称好，再加上目光润养是非常好的脸相基本。目光润养主要是眼睛里投影出去的神採是令人觉得舒适的，并不是锐利令人躁动不安的，黑与白目光比例适合、黑白不分，沒有眼露一白、眼露三白、眼露四白的状况。布局沉稳，目光润养是分辨一个人性情最重要的脸相特点，也就是看一个人是否心地善良的股票基本面相标准。
两耳贴脑，耳高适合
耳朵里面尺寸适合，薄厚均值，并且紧靠脸部的人通常性情沉稳，并且相对性较为能征求他人的意见与建议，做为属下也会较为遵从上级领导的分配，判逆心相对性较弱。耳朵里面上沿高过或是齐平眼眉的归属于耳较高，那样脸相的人，相对性更为重视精神实质层面的追求完美，因此看待那样的属下是必须多给与精神实质层面的抚慰，例如更有趣味性的职位、更强的学习培训机遇这些。假如耳朵里面上沿小于或是齐平内眼角的归属于耳稍低，那样脸相人，相对性更为重视化学物质层面的享有，因此看待那样的属下是必须多给与具体的抚慰，例如涨薪褔利，耳稍低的人相对性较懒，较为喜爱墨守陈规，上进心通常不够，自然那样还要融合目光的品质，假如目光贴心，被告方的上进心通常不容易太受耳多少的危害。
眼眉秀气，根根见底
眼眉的品质是能够观查一个人的管理方法整体规划工作能力和解决关键点的工作能力，眉相比较好的人，是擅于单独解决难题的。眼眉齐整茂密根根见底的人，通常条理清晰，思维逻辑工作能力较强，使命感也较为强，这样的人是能够给领导老总排忧解难的。
口相摆正，上嘴唇有棱
口相摆正的人，是包含上嘴唇薄厚适度，偏薄则寡义，稍厚则执着。再加上牙齐整、上嘴唇有边角，这样的人通常高度重视服务承诺，讲话历经深层次思索，不容易随便信口雌黄，高度重视服务承诺的人，是会被上司老总注重的。
鼻颧相互配合，肉多包囊
舒心工作中的职工，通常鼻不容易过高，鹳骨也不会有横张的相理。越发鼻部、颧部粗俗较为显著的脸相，分别心越重，得失心越强，也就是越以自我为中心。因此脸相中如果有显著粗俗的脸相相理是不利管理方法的。因此鼻颧的相互配合除开不容易生硬显著较高稍强，更会出现画龙点睛的肉包囊。尤其是鼻准头、鼻头肉多也是为性格的沉稳贡献力量。
怎样选好适合的职工针对老总而言是一门不简单的技术活。下一回我们再聊说，职工如何选定的老总。
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